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對標要求找問題 激發公司內動力
來源: 發布日期:2020-9-11 點擊次數:221次

9月11日,鶴壁公司副總經理王忠虎主持召開全體職工會議,再次集中學習馬存旺同志在國土開發中心年中經濟運行分析會議的講話精神,并對公司下步工作進行安排部署。

會議對照中心發展方向和存在問題,深刻查找自身不足、明確工作措施,要求全體職工對標問題自我反思,進一步嚴肅工作紀律,積極營造領導帶頭、嚴管嚴查、溝通協作、真抓實干的工作氛圍,主動轉變工作觀念,創新工作方式,做公司發展的局內人。

會議提出以下要求,一是要心存敬畏,找準位置,以敬畏的心態用心做好工作;二是危機并存,客觀認識工作現狀,要看到公司發展機會和前景;三是明確方向和目標,制定可行的工作方案,做到有目標、有執行;四是堅持問題導向、追根溯源、主動應對項目問題,杜絕“麻木不仁”的工作態度,不回避、不逃避、從細節著手研究解決問題;五是堅守底線,不觸碰紅線,自律和他律不可或缺,堅決維護公司利益,不謀私利。

會議提出,招商管理人員要利用新媒體主動作為,積極探索景區管理新模式;安排各部門籌備人力資源和企業文化建設、土地規劃、工程管理、招投標管理、財務管理課件,實施全員培訓;同時在公司內部發起“共讀一本書,共賞一部電影”活動,凝心聚力,勠力同心,為生態區項目的發展而奮斗。


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